loader-img
loader-img-2

کتاب همراه مدیران: سری دوم - 7 جلدی

امتیازدهی
  • ناشر : آریانا قلم
  • نویسنده : جمعی از نویسندگان
  • سال نشر : 1400
  • تعداد صفحات : 680
  • زبان کتاب : فارسی
  • چاپ جاری : 6
  • نوع جلد : جلد نرم
  • قطع : رقعی
  • وزن : 860 گرم
  • شناسه محصول : 55919
معرفی کتاب

کتاب همراه مدیران؛ راه حل‌های حرفه‌ای برای چالش‌های روزانه – استخدام کارکنان؛ تعریف الزامات، ارزیابی متقاضیان، مصاحبه موفق

کتاب همراه مدیران؛ راه حل‌های حرفه‌ای برای چالش‌های روزانه: استخدام کارکنان یکی از عناوین مجموعه کتاب‌های همراه مدیران؛ راه حل‌های حرفه‌ای برای چالش‌های روزانه با عنوان انگلیسی (Shaping your career: expert solutions to everyday challenges) می‌باشد که راه‌حل‌های حرفه‌ای برای چالش‌هایی که مدیران با آن‌ها مواجه می‌شوند، ارائه می‌دهد. کتاب حاضر به کوشش مرتضی بخشایش و سارا احمدی به فارسی ترجمه و توسط انتشارات آریاناقلم منتشر و روانه‌ی بازار کتاب ایران شده است. شما می‌توانید هم‌اکنون کتاب همراه مدیران؛ راه حل‌های حرفه‌ای برای چالش‌های روزانه: استخدام کارکنان را از مرجع فروش کتاب ابر بوک تهیه و خریداری نمایید.

مجموعه کتاب‌های همراه مدیران چگونه مجموعه‌ای هست؟

در باور بیشتر مدیران، مدیریت علم و هنری است که در آن نیاز به آموختن، الزامی است. مجموعه کتاب‌های همراه مدیران، راه‌حل‌های حرفه‌ای برای چالش‌هایی که مدیران و صاحبان کسب‌وکار هر روزه با آن‌ها مواجه می‌شوند، ارائه می‌دهد. دانشکده کسب‌وکار هاروارد (در جدیدترین رده‌بندی سازمان آموزش عالی آمریکا در سال 2017، دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد به ‌عنوان برترین دانشکده مدیریت، اقتصاد و تجارت انتخاب شده است. به‌علاوه، در رده‌بندی نشریه و مرکز تحقیقاتی بلومبرگ هم این دانشکده در جایگاه اول قرار گرفته است.)، مجموعه‌ کتاب 13 جلدی را تحت عنوان کتاب‌های همراه؛ راه‌حل‌های حرفه‌ای برای چالش‌های روزانه، را با نکات، نظرات و تجارب برترین اساتید مدیریت دنیا با زبانی ساده و قابل فهم گردآوری و منتشر کرد تا مدیران و فعالان کسب‌وکار با بهره‌گیری از نظرات، نکات و راهنمایی‌های آن گام‌های موثری در راه رسیدن به موفقیت بردارند.
در هر یک از عناوین این مجموعه، یک مشاور حضور دارد که در بخش ابتدایی کتاب توضیحات و نکاتی پیرامون موضوع کتاب عنوان می‌کند. مشاور کتاب همراه مدیران؛ استخدام کارکنان لیندا هیل (استاد و رئیس بنگاه رهبری در دانشکده بازرگانی هاروارد) می‌باشد.

خلاصه‌ی کتاب همراه مدیران: استخدام کارکنان؛ تعریف الزامات، ارزیابی متقاضیان، مصاحبه موفق

استخدام فرد نامناسب در سازمان‌تان می‌تواند هزینه‌های مخرب زیادی بر شما و کسب‌وکارتان وارد کند. شما می‌توانید در استخدام افراد انتخاب‌های درست و دقیقی داشته باشید که برای سازمان ارزش ایجاد کند. شما با این کار می‌توانید با جمع کردن یک تیم لایق در سازمان‌تان از رقبای تجاری خود پیشی بگیرید. حسن عملکرد شما به عنوان مدیر و همچنین عملکرد تیم و کل شرکت به توانایی شما در اتخاذ تصمیم‌های استخدامی مناسب وابسته است. بنابراین، زمانی که اقدام به استخدام شخصی در شرکت یا سازمان خود می‌گیرید به نحوی دست به ریسک بزرگی زده‌اید. کتاب همراه مدیران: استخدام کارکنان برای هر یک از مراحل فرآیند استخدام – تعیین الزامات شغلی، فراخوان داوطلبان مناسب، انجام مصاحبه، ارزیابی متقاضیانی که با آن‌ها مصاحبه نموده‌اید و در پایان امر تصمیم‌گیری و ارائه پیشنهاد شغلی موفق - رهنمودها و ابزارهایی را در اختیارتان قرار می‌دهد.
کتاب همراه مدیران؛ استخدام کارکنان در 2 بخش و 7 فصل ذیل نوشته شده است:
بخش اول: مبانی استخدام کارمند
فصل اول: آشنایی با فرآیند استخدام
فصل دوم: مرحله اول‌: تعیین الزامات شغلی
فصل سوم: مرحله دوم؛ فراخوان داوطلبان مناسب
فصل چهارم: مرحله سوم: مصاحبه با متقاضیان
فصل پنجم: مرحله چهارم: ارزیابی متقاضیان
فصل ششم: مرحله پنجم: تصمیم‌گیری و ارائه پیشنهاد شغلی
بخش دوم: نکات و ابزارها
فصل هفتم: ابزارهایی برای تصمیم‌گیری
سایت کتاب ابر مطالعه کتاب همراه مدیران؛ استخدام کارکنان را به مدیران،کارشناسان و فعالان کسب‌وکار که اتخاذ تصمیمات استخدامی مناسب همواره جزء چالش‌برانگیزترین وظایف‌شان محسوب می‌شود، توصیه می‌کند.

دیدگاه شما

نظرات کاربران ( 0 نظر)
نام و نام خانوادگی
کد امنیتی