رهبری: یک درس هایی از زندگی و سال ها کار در منچسر یونایتد الکس فرگوسن

معرفی کتاب رهبری: درس‌هایی که از زندگی و سال‌های حضورم در منچستریونایتد آموختم

الکس فرگوسن (1941)، مربی پیشین تیم فوتبال منچستر یونایتد است و مایکل موریتز (1954) در این کتاب خاطرات و آموخته‌های این مربی نامدار انگلیسی را گردآوری کرده است. کتاب رهبری در سال 1394 با 432 صفحه و ترجمه حسین گازر، توسط انتشارات کوله پشتی منتشر شد.
شما عزیزان علاقه‌مند می‌توانید کتاب پرفروش و جذاب رهبری را از مرجع کتاب ابر بوک تهیه کنید.

فهرست مطالب کتاب رهبری

مقدمه فصل اول: به خود واقعی‌تان تبدیل شوید فصل دوم: پی بردن به اشتیاق فصل سوم: کنار هم چیدن قطعات فصل چهارم: کار با دیگران فصل پنجم: تدوین استانداردها فصل ششم: سنجش افراد فصل هفتم: تمرکز فصل هشتم: انتقال پیام فصل نهم: رهبری! بله، مدیریت! نه فصل دهم: خط پایان فصل یازدهم: توسعه کسب و کار فصل دوازدهم: ارتباط با دیگران فصل سیزدهم: انتقال

خرید و فروش بازیکنان، برای من در حکم یک کلاس درس در مورد هنر مذاکره بود. اولین تجربه من از مذاکره زمانی بود که رهبران اتحادیه‌های تجاری با یکدیگر به گفت‌وگو می‌پرداختند. من در آن زمان در کارخانه کار می‌کردم و تفکرات کمونیستی تأثیر زیادی بر جامعه داشت. کمونیست‌ها اصلاً به مذاکره علاقه‌ای نداشتند و همواره مخالف همه‌چیز بودند. آخرین چیزی که به ذهن ما می‌رسید اعتصاب بود ولی آن‌ها ظاهراً همیشه در حال اعتصاب بودند. وقتی که در صف اول مخالفان قرار بگیرید چه احساسی به ما دست می‌دهد؟ اگر حرف‌هایتان را جدی نگیرند و سه ماه از کار بیکار شوید، چه اتفاقی می‌افتد؟ این تصویر همیشه با من بوده و همیشه تلاش کردم تا خودم را در وضعیت مشاجره با بازیکنان قرار ندهم. خونسرد بودن و از کوره در نرفتن در مذاکرات خیلی دشوار است. این مذاکرات به راحتی ادامه می‌یابند و برای یک سرمربی خیلی راحت است که فکر کند یک یا دو بازیکن تازه وارد، سرنوشت باشگاه را تغییر می‌دهند. اگر قوانین وارد فرآیند مذاکره شود، همه‌چیز به درستی پیش خواهد رفت. نه تنها باعث افزایش قیمت نقل و انتقال می‌شود، بلکه تأثیرات مواجی را به همراه خواهد داشت. در ورزش فوتبال، همانند دیگر فعالیت‌های تجاری، افراد همیشه انتظار دارند تا بیشترین مبلغ را دریافت کنند. این مسئله بر بقیه اعضای تیم نیز تأثیر دارد چون به دلیل تغییر نحوه پرداختی تیم، به یک یا دو بازیکن تازه وارد، ناآرامی مشهودی در باشگاه شکل می‌گیرد.