کتاب فراتر از عملکرد با عنوان انگلیسی (Beyond Performance) نوشته اسکات کلر (Keller Scott) و کولین پرایس به همت رضا صادق ترجمه و توسط نشر آریانا قلم روانه‌ی بازار کتاب شده است.
بیشتر کتاب‌هایی که تاکنون درباره تعالی و برتری نوشته شده است می‌گویند که چگونه عملکرد بهتری داشته باشیم و یا به مزیت رقابتی دست یابیم و یا فقط از منظر رهبری به موضوع تعالی پرداخته‌اند، اما نگاه متفاوت این کتاب در تاکید بر چگونگی سرآمدی و تعالی در بلند مدت و در گذر زمان است.
گری همل، استاد دانشگاه، مشاور مدیران آمریکایی و نویسنده کتاب اینک اولویت در چیست، در پیشگفتار کتاب فراتر از عملکرد، این چنین به استقبال این کتاب رفته است: « شاید مهمترین سوالی که امروزه پیش روی مدیران قرار دارد این باشد: « شما چگونه سازمانی را خواهید ساخت که بتواند بی نقص عمل کند و به سرعت در مسیر تکامل گام بر دارد؛ سازمانی که ضمن ارائه دستاوردهای عالی و ارزشمند در وضعیت امروز خود، با چنان سرعتِ مناسبی متحول شود تا در فردا نیز همچنان حرفی برای گفتن داشته باشد؟» در زمانۀ ما دیگر هیچ حقِ انتخابی و هیچ فرصتی برای تعلل وجود ندارد. ما در دنیایی زندگی می کنیم که هیچ مجالی برای میان مایگی و معمولی بودن باقی نمی‌گذارد، جهانی که در آن رقبا از هر نقطه ضعف عملیاتی به سرعت و به نحوی بی‌رحمانه به نفع خود استفاده می‌کنند. ما همچنین در دوران تغییرات تند و ناگهانی زندگی می‌کنیم؛ دورانی که در آن آینده فرارو هر روز کمتر از دیروز قابل استنتاج از گذشته است، بنابراین آنچه برای یک سازمان اهمیت دارد، فقط داشتن مزیت رقابتی در یک لحظه خاص از زمان نیست؛ بلکه داشتن مزیت رقابتی تکامل‌یابنده در گذر زمان است.
مشکل اینجاست که دانش ما در زمینه چگونگی ساختن سازمانی که بتواند گلیم خود را در کوتاه مدت از آب بیرون بکشد، بسیار بیشتر از میزان اطلاعاتمان درباره چگونگی ایجاد سازمانی است که می‌خواهد سلامت و سرزندگی لازم را برای کامیابی در بلندمدت داشته باشد.»
شما می‌توانید کتاب فراتر از عملکرد را از سایت کتاب ابر خریداری نمایید.
نویسندگان کتاب فراتر از عملکرد از مشاوران ارشد مکینزی هستند و بینش آنها در اثر تجربیات واقعی آنها در کار با سازمان‌های مختلف شکل گرفته است. گری پان و کولین پرایس کتاب فراتر از عملکرد را بر اساس نتیجه یک دهه تحقیق خود تدوین کرده‌اند و به عبارتی دیگر، کتاب حاضر حاصل نتایج سال‌ها پژوهش و تحقیق و تجربه مشاوران مکینزی است.
گری پان همل متولد 26 نوامبر 1954 مشاور مدیران آمریکایی است. او بنیان‌گذار Strategos، یک شرکت مشاوره بین‌المللی مدیریت مستقر در شیکاگو است. هامل فارغ‌التحصیل دانشگاه اندروز (1975) و دانشکده تجارت راس در دانشگاه میشیگان (1990) است. وی استاد مهمان تجارت بین‌المللی در دانشگاه میشیگان (دکترا 1990) و در دانشکده بازرگانی هاروارد بوده‌است. او استاد مهمان مدیریت استراتژیک در دانشکده بازرگانی لندن است.
موضوعی که گری پان و کولین پرایس در کتاب فراتر از عملکرد بر آن تاکید می‌کنند موضوع سلامت سازمان است و برای سنجش این شاخص به ظاهر کیفی، شاخص OHP را که قابل اندازه‌گیری است، معرفی می‌کنند. کتاب فراتر از عملکرد در درجه اول بینشی نو به مدیران و کارشناسان سازمان‌ها می‌دهد و در مرحله بعد هم یک راهنمای عملیاتی گام‌به‌گام است. کتاب فراتر از عملکرد معنای دستیابی به سرآمدی و تعالی در رهبری و مدیریتِ سازمان ها را به هم صورتِ مفهومی و هم به صورتِ کاربردی تشریح می‌کند.
سایت ابر بوک با معرفی کتاب فراتر از عملکرد در تلاش است که مدیران با مطالعه آن بتوانند در کسب‌وکارهایی خلق کنند که بیش از پیش بازتاب جامعه و فرهنگ‌شان باشد.
